Enerzijds informeer je dan naar zijn beweegredenen, anderzijds kijk je voorzichtig in de toekomst: hoe vangen we dit gemis op? Voor wat betreft de rede verwijzen wij naar het artikel, waarin Perry zijn afscheid bekend heeft gemaakt, ook via de website, vanuit de bestuurskamer.
Het opvangen van dit gemis, ofwel het zoeken en vinden van een nieuwe voorzitter, zal ongetwijfeld een grotere uitdaging worden. De begrippen ‘tijd’ en ‘veel zelf (willen) doen’ lopen vaak als een rode draad door alle activiteiten, welke op het bord van een voorzitter (en ook overige bestuursleden) komen te liggen. Het een heeft ook direct met het andere te maken: hoe meer je zelf wilt doen, des temeer tijd zal het goed functioneren in beslag nemen. Wellicht dat we hier, bij onze oproep naar kandidaten, die het voorzitterschap van Perry over zouden willen nemen, wat extra aandacht aan moeten geven.
Niet alleen de nieuwe voorzitter, maar ook wat extra bestuursleden zouden, naar onze mening, van harte welkom zijn. Door de werkzaamheden met meerderen te kunnen delen, ontlast je vaak voorzitter en/of bestuursleden in tijd. En tijd is, zoals beschreven, de belangrijkste factor binnen de keuze om een bestuursfunctie aan te gaan. Anderzijds is het ook een enorme uitdaging om, wellicht in een nieuwe setting, voorzitter of bestuurder te zijn/worden van SC Everstein. Onze club is gewoon te mooi om dit niet op korte termijn te kunnen realiseren. Ofwel: het kan niet waar zijn dat we dit niet met zijn allen een vervolg kunnen geven!
Wordt je een deze dagen soms in deze richting gevraagd, denk eerst (de tijd die je daarvoor nodig denkt te hebben) na, alvorens het beroemde ‘nee’ op tafel te leggen. We doen dan ook een dringend beroep op een ieder, hierover goed na te denken. Zit je vol ideetjes, denk je dat het beter of anders zou kunnen en, nog belangrijker, weet jij soms geschikte kandidaten, laat het ons huidige bestuur weten ([email protected]). En zeg nu zelf: het is toch te mooi om niet waar te zijn?
Adviseurs SC Everstein
